如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的(de)股权是如(rú)何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格(gé)，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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