如今(jīn)的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系列(liè)举动和公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的你不(bù)一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端(duān)和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思(chí)有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而(ér)老员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平(píng)和(hé)对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定(dìng)比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思)条后，方可(kě)全额兑现。

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