金融界4月24日(rì)消息，人力资源(yuán)社会保障部专业(yè)技术(shù)人员管理(lǐ)司司长李金生今(jīn)日在新闻发布会上表示，数字技术工程师培育项目重点围绕智能制(zhì)造、大数据、区(qū)块链、集成电路(lù)等数字技术(shù)领域的新(xīn)职(zhí)业，以技术创(chuàng)新为核心，以数据(jù)赋能为(wèi)关键(jiàn)，以国家职(zhí)业标准(z相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术hǔn)为依(yī)据(jù)，以新职业培训教(jiào)程(chéng)为基础，分职业、分方向、分等级(jí)开展(zhǎn)规范化培训、社(shè)会化评(píng)价，探索建(jiàn)立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字(zì)技术技能人员(yuán)8万人左右(yòu)。

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