如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股权(quán)是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人(rén)的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

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华为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体(yú)1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华(huá)为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获(huò)得(dé)的(de)股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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