如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应(yīng)商了(le)，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公(嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思gōng)司股(gǔ)份，同嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思时也参与(yǔ)了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华(huá)为会(huì)根据(jù)员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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