15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)不(bù)包(bāo)括周六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工风味发酵乳是不是酸奶(gōng)休日,企业(yè)单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日(rì)。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条件下延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过(guò)三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工(gōng)人(rén)阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能(néng)超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(k风味发酵乳是不是酸奶ōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)问题(tí)，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚(yà)基本上(shàng)实现了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时(shí)和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节假日后的第(dì)一日为(wèi)期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

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