如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权(quán)是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华(huá)为的主(zhǔ)要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全(quán)体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公司个人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离(lí)开(kāi)后(一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克hòu)，还要经历(lì)公司一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从(cóng)华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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