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建军是哪一年上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什(shén)么意(yì)思，上(shàng)一休一的工作(zuò)好(hǎo)还是8小时好是(shì)上一休一或做一休一意思是工(gōng)作一天，休息一天，再工作一(yī)天，休息一天(tiān)的(de)。

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上一休一是(shì)什么(me)意思，上一休(xiū)一的(de)工作好还是(shì)8小时好

　　是上(shàng)一休一或(huò)做一休一意思是工作一天，休息一天，再(zài)工(gōng)作(zuò)一天，休(xiū)息一天。

　　做一休一属(shǔ)于(yú)不定时工作时(shí)间。

　　不定(dìng)时工作时间，是指无固(gù)定工作时数限制的工时制(zhì)度。

　　适用于(yú)工作性质和职(zhí)责范围(wéi)不受固定工作时间限制的劳动(dòng)者的。

　　正常工作时间，是指用人单位在法定工(gōng)作(zuò)时间内所确定(dìng)的工作时(shí)间。

　　根据最新法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定，每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)。

标准工作时间（标(biāo)准工时）

　　是(shì)指法(fǎ)律规定的在一般情(qíng)况(kuàng)下普遍适用(yòng)的，按照正常作息(xī)办法安排(pái)的(de)工作日和工作周的工时制度(dù)。

　　我国的标准(zhǔn)工时为(wèi)劳动者每日工作(zuò)8小时，平均每周工作(zuò)40小时，每周至少一天(tiān)休息日。

我国的法定工作时间是多久

　　劳动者每(měi)日工作时间不超过8小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过40小时的工时制度。

　　对实行计件工(gōng)作的(de)劳动者，用人单位应当根据《劳动(dòng)法》第(dì)三(sān)十六条(tiáo)规定(dìng)的工时(shí)制度合理确定其劳(láo)动定额(é)和计(jì)件(jiàn)报酬标准。

上班(bān)时长超过八小时是否违反(fǎn)劳动法要分情(qíng)况

　　1.根据(jù)劳动法的(de)相关规定，国家实行八(bā)小时(shí)工作制度，即劳动(dòng)者每天工(建军是哪一年gōng)作时间(jiān)不得超(chāo)过八小时，每周工(gōng)作时间不得(dé)超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)，这是标准工时。

　　但是(shì)加班(bān)也不(bù)是无限制(zhì)的延(yán)长工(gōng)作时(shí)间，用(yòng)工单位要根据劳(láo)动者(zhě)的身(shēn)体(tǐ)状况适当延长一至三小时。

　　2.如(rú)果用工者要求员工(gōng)加班，应按时(shí)薪的1.5倍支付(fù)报酬，就是(shì)不低(dī)于工资的百分之(zhī)一百五(wǔ)十的工(gōng)资标准支付报酬。

　　不然(rán)员工可以(yǐ)依法维护自己的权益。

　　3.对于特殊行业，例如铁(tiě)路(lù)、航空、邮电(diàn)、勘探等(děng)，符合(hé)条件(jiàn)的单位经(jīng)劳(láo)动(dòng)行政部(bù)门(mén)的批(pī)准，可(kě)以(yǐ)实(shí)行不同(tóng)的工(gōng)作和(hé)休息时间(jiān)。

　　因此对于(yú)特殊(shū)岗位，工作时间(jiān)给予调整(zhěng)至12小时是可以的。