15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工(gōng)作时(shí)间每(měi)日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源(yuán)巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么h3>

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的(de)一个必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上(shàng)，各国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全(quán)世界工(gōng)人阶级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年(nián)7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺(quē)，工(gōng)作强度增加巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等(děng)公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的(de)最后(hòu)一日(rì)为节假日(rì)的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实(shí)行劳动者(zhě巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么)每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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