现在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金？城镇职工(gōng)养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病退男(nán)50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁的。关于现(xiàn)在女在农场英语为什么用on不用at，在农场为什么用on the farm性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金以(yǐ)及现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金，男(nán)士(shì)多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金，女职(zhí)工多(duō)少岁可(kě)以领养老金，个(gè)人(rén)社保多少岁可以领养老金(jīn)，个(gè)人缴纳社保多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金(jīn)等(děng)问题，农商网将为你整理以下的生活知识(shí)：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老金的(de)年龄是(shì)55-60岁的(de)。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁(suì)左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年(nián)，就可以(yǐ)到(dào)退休年龄领在农场英语为什么用on不用at，在农场为什么用on the farm取(qǔ)养老金(jīn)。

　　男(nán)职(zhí)工60岁(suì);从事管(guǎn)理和科研工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的(de)女职工50岁，自(zì)由职业者、个体工商(shāng)户(hù)女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关(guān)、群众团体(tǐ)、企业和事业单位的女干部年(nián)满55周岁(suì)，且参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退休男(nán)60，女工50周岁(suì)，女干(gàn)部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险(xiǎn)，不论(lùn)男女，都(dōu)是60周(zhōu)岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关(guān)于多(duō)少岁可以领养老金的全(quán)部(bù)内容(róng)了。

女人多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　女人多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十(shí)周岁开始(shǐ)领，达到(dào)退休年龄，并已办理(lǐ)退休手续(xù)；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十(shí)五年的，女职工在年满五十周(zhōu)岁的次月开始享(xiǎng)受养老保(bǎo)险待遇，符合参保条件的参(cān)保后可以(yǐ)按(àn)月(yuè)领取养老金。

　　养(yǎng)老金领(lǐng)取需(xū)要满足(zú)领(lǐng)取(qǔ)条件的劳动者提(tí)交相(xiāng)关(guān)资料到社会(huì)保险行政部门申请办(bàn)理，然(rán)后(hòu)办理相关登记，之后每(měi)个(gè)月就可以(yǐ)领(lǐng)取养老金了(le)，通(tōng)常会(huì)按时将养老(lǎo)金打(dǎ)入指(zhǐ)定的账户。

　　女(nǚ)职(zhí)工退休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁(suì)，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)，完全丧失劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的(de)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《国(guó)务(wù)院关于工人退休、退职的暂行办(bàn)法》第(dì)一(yī)条

　　 全(quán)民所有制企业、事业单位和党政机关(guān)、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或者其他有害(hài)身体健康的(de)工作，男年满五十五周岁、女年满四(sì)十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同(tóng)的基层(céng)干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确认，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医(yī)院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会(huì)确定，完全丧失(shī)劳动能力的。

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