金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实现营业收入大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.7大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别8％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已(大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别yǐ)对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决。

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