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不动声色的意思是什么解释，不动声色的意思是什么(最佳答案) 护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士(shì)是事(shì)业(yè)编(biān)制吗？是(shì)是的(de)。关于护(hù)士是(shì)事(shì)业编制(zhì)吗以及公(gōng)立医院的护士是(shì)事业编制(zhì)吗，医院护士是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗，三甲医院护士是事业编(biān)制吗(ma)，上(shàng)海护士是事(shì)业编制吗，护(hù)士是事业编制吗？等(děng)问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

2023年护士还(hái)有编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编(biān)制(zhì)的!目前并(bìng)未有确切消息表(biǎo)明要取消(xiāo)护(hù)理(lǐ)编制，今(jīn)年各地事业单位招考中，也有(yǒu)一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各个单位(wèi)护理编(biān)制的(de)名额没有那么多，从各(gè)大二，三级医院情况(kuàng)看，护(hù)士(shì)编制(zhì)少(shǎo)之又少，几乎几年(nián)都没有空缺(quē)，而在一(yī)级(jí)医院及社区医院还是有(yǒu)一些编制的，但通常(cháng)要(yào)求比较高，一般(bān)要求(qiú)本科(kē)以上学(xué)历才可报考，这个要结合(hé)当地及各个医院的招聘要(yào)求来看。

护(hù)士是事业(yè)编制吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院有(yǒu)很多(duō)的事(shì)业编制的护士(shì)，但是得通过考试，也(yě)看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护(hù)士，就是合同(tóng)护士（聘用(yòng)护士(shì)）的(de)同工同酬问题，是中国护理的(de)一个焦点(diǎn)问题，也(yě)是很(hěn)多合(hé)同护士(shì)所(suǒ)关(guān)心的。

　　医院分为公立(lì)医院(yuàn)以及私立医院，一(yī)般公立医院(yuàn)是属于(yú)自收自支的事(shì)业单位，所以(yǐ)只有公立医院才有事业(yè)单位编(biān)制。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，经营性质一般是非营利(lì)性的，后面(miàn)一般(bān)冠(guān)以(yǐ)人民医院，如(rú)XX县人(rén)民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的权(quán)利

　　一、护(hù)士(shì)执(zhí)业，有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人不(bù)得克(kè)扣护(hù)士工资，降低或者取(qǔ)消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其所(suǒ)从事的(de)护理工(gōng)作相(xiāng)适应(yīng)的卫生防护、医疗保健服务(wù)的(de)权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作(zuò)的护士，有依照(zhào)有(yǒu)关法律、行政法规的规定接受职业健康(kāng)监护的权(quán)利(lì)；患职业病(bìng)的，有依照(zhào)有(yǒu)关(guān)法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定获得赔偿(cháng)的(de)权利。

不动声色的意思是什么解释，不动声色的意思是什么(最佳答案)　　三(sān)、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得与本(běn)人业(yè)务(wù)能力(lì)和(hé)学术水平相应的专业技术职务、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学术研(yán)究(jiū)和(hé)交流、参(cān)加行(xíng)业协会(huì)和专业学(xué)术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权利和其他与(yǔ)履(lǚ)行护理(lǐ)职责相关的权利，可以对医(yī)疗卫生(shēng)机构和(hé)卫生(shēng)主管(guǎn)部(bù)门的(de)工作提出意见和建议。

事(shì)业单位四(sì)大编(biān)制类型

参公(gōng)事业(yè)编(biān)

　　参公(gōng)事业编全(q不动声色的意思是什么解释，不动声色的意思是什么(最佳答案)uán)称是参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务(wù)员(yuán)的编(biān)制一(yī)样，都处于比(bǐ)较高的位置，可以(yǐ)说是(shì)在金字塔(tǎ)的最顶(dǐng)端。

全(quán)额(é)拨款(kuǎn)事业(yè)编

　　全额拨款事业(yè)编，这个群(qún)体在机(jī)关中的工作(zuò)和公务员没有差(chà)别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支事业(yè)编人员(yuán)

　　差额拨款(kuǎn)事(shì)业(yè)编，他的主要意思是国家财政及(jí)相(xiāng)关(guān)部(bù)门(mén)拨款一部(bù)分，招(zhāo)聘单位负责一部分(fēn)财政(zhèng)。

工(gōng)勤编(biān)、临时(shí)工(gōng)、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类编制主要是(shì)技(jì)术工(gōng)人(rén)。

　　他们大多是(shì)有技(jì)术(shù)但没有学历的编制(zhì)，工资收入(rù)比(bǐ)一般事业(yè)编较低(dī)、但比社(shè)会普通工人(rén)的工(gōng)资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工作(zuò)人员大体分为编制人员和非(fēi)编制人(rén)员（非编制(zhì)人员就是(shì)本单位自行外聘的人(rén)员，就(jiù)象企业聘(pìn)用一样，由单(dān)位自(zì)行规定其待遇，付给(gěi)其工资(zī)，与地方财(cái)政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目前(qián)多(duō)数改(gǎi)革后的(de)事业单位(wèi)对新进(jìn)的人员，包括事业编制的(de)人员在审查档(dàng)案后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外(wài)也在积极(jí)推行事业单位人(rén)员(yuán)雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐改变事业单(dān)位编与企业编(biān)的差距(jù)。

有无编制之间得区别(bié)

1.工资(zī)待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇(yù)是(shì)有保(bǎo)证的，没有编制的话待遇会(huì)差一点。

　　主要表现(xiàn)为(wèi)绩效工(gōng)资(zī)，住(zhù)房公积金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔年(nián)终还(hái)有点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话(huà)可以(yǐ)考职(zhí)称，也可以有升(shēng)职的希(xī)望，没有编制的话你干(gàn)几年都(dōu)是普通(tōng)科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇(yù)都收(shōu)到(dào)了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制(zhì)的筒(tǒng)子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终(zhōng)互(hù)评(píng)的时候你都有(yǒu)权利给同事打(dǎ)个分啥(shá)的(de)，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但至少也能(néng)发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)或许就没有(yǒu)投票(piào)权，某(mǒu)些势力(lì)的同事对待(dài)你的态(tài)度(dù)也许(xǔ)会不(bù)一(yī)样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制(zhì)的(de)人(rén)员往往(wǎng)要承担较(jiào)大(dà)的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出现年纪大(dà)点的有时候领导也(yě)会(huì)使唤不动。

护士(shì)是(shì)事业编制吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先(xiān)可(kě)以明确一(yī)点，但凡是有(yǒu)编制的(de)护(hù)士，一定是(shì)公(gōng)立医院(yuàn)的护士，民(mín)营医院的护士(shì)肯定不存在(zài)编(biān)制(zhì)一(yī)说(shuō)，因为公立医院和民营医院的性质存(cún)在本质(zhì)区别。

　　公立医院(yuàn)，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区(qū)医院(yuàn)、地市级(jí)医院，它们属于(yú)事业(yè)单位(wèi)，且多(duō)是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，即部分(fēn)开(kāi)支由财政拨款、部分(fēn)开支(zhī)由医院通(tōng)过自己的途(tú)径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那么(me)有一部分(fēn)医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不(bù)搭边、与事业单位更不搭(dā)边，本(běn)质上属于(yú)企业或公司的范畴，无论是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤保障人(rén)员，都属于企(qǐ)业员工，没有(yǒu)事(shì)业编制。

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　　既然(rán)公(gōng)立医院属于事业单位(wèi)，那么为什么不(bù)是所有(yǒu)的护士都(dōu)是事业编制呢？为(wèi)什么拥(yōng)有事(shì)业编制的护(hù)士以(yǐ)年龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与其他(tā)机(jī)关事业单位一样，编(biān)制规(guī)模是有限的(de)，与公(gōng)安有(yǒu)辅警、城管有外聘(pìn)人员(yuán)的道理(lǐ)一样，在编制规模有限、工作(zuò)量或(huò)业(yè)务量又较高的矛盾下，招(zhāo)录非(fēi)编(biān)制(zhì)人员是解决上述矛盾最(zuì)为直接(jiē)有(yǒu)效的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士(shì)没有(yǒu)编制(zhì)也是(shì)出于管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度(dù)来说(shuō)，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事(shì)不能(néng)过度依(yī)赖财政拨款，用人成(chéng)本(běn)在很大程度上(shàng)还要依靠自筹，因此用人(rén)成本越低越好，而非(fēi)编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去事业编的大背景下，有编制的(de)护士(shì)退休(xiū)之后，编额(é)随即取消(xiāo)，新工(gōng)作的护士也不再(zài)占用编制，而(ér)是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来越(yuè)少，且编额多被年龄大的护(hù)士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如今的用工形式、待遇(yù)差别

　　当下(xià)，除了少部分护士有事业编制(zhì)以外，在限编、去事业编的大(dà)背景下，绝大部分的护士有两种用工形式，一(yī)是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合(hé)同制，即(jí)护士(shì)直(zhí)接与医院签订用工合同(tóng)，档案由医院(yuàn)人(rén)事部(bù)门或者人才市场管理；在收入(rù)构成方面，除了(le)基本工资以外，根据工作年限和(hé)职称，发放一定系数(shù)的(de)科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直(zhí)接(jiē)归医院管理，这(zhè)一点与事业编制的护士(shì)差别不大，差(chà)别较(jiào)大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了(le)，本质上(shàng)不属(shǔ)于医院的职工，而是与第三方(fāng)劳务(wù)公(gōng)司(sī)、人(rén)力(lì)资源公司签(qiān)订劳(láo)动(dòng)合同，第三方公司再(zài)派(pài)遣其到医院工作，薪(xīn)资待遇的(de)多少一般由(yóu)劳务公司决(jué)定，医院不与其直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性(xìng)等方(fāng)面都(dōu)不及合同制护(hù)士，而(ér)且多从事最苦最(zuì)累(lèi)的基础护理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年过(guò)节(jié)发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员有精(jīng)神(shén)文明奖，合(hé)同制、派(pài)遣制的护(hù)士(shì)当然就没有资格发放了(le)。