人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家(jiā)A股上(shàng)市公司(sī)公告财务(wù)负(fù)责人离职，其中(zhōng)超(chāo)过一半(bàn)的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务(wù)负责人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最(zuì)高(gāo)的(de)是信息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地区的(de)上市公司(sī)为主，两者占据(jù)了(le)63家公司的四(sì)成(chéng)；此(cǐ)外，公司数(shù)量较多的(de)还(hái)有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个(gè)人原因离职的财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布。具(jù)体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是(shì)因为个人身体原(yuán)因(yīn)离(lí)职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离(lí)职(zhí)的原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负(fù)责(zé)人离职是因为(wèi)退休或临(lín)近退休；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因为个人(rén)职业规(guī)划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞(cí)任首席(xí)财(cái)务官的原奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久(yuán)因(yīn)则有些(xiē)不(bù)同(tóng)，是“为专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公司(sī)董事长及执(zhí)行(xíng)董事的职(zhí)责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研(yán)究院总(zǒng)会计师(shī)、大(dà)唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日(rì)发布(bù)的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际若干子公司及参(cān)股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职(zhí)务，而(ér)此番大(dà)多一并辞(cí)去了(le)身上(shàng)的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监(jiān)的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高(gāo)于当(dāng)年(nián)其他八(bā)个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的(de)上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示(shì)，作为上市公司的(de)核(hé)心管理层之一，财务负责(zé)人的离(lí)职可能(néng)涉(shè)及多方(fāng)面(miàn)的因(yīn)素(sù)，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司(sī)业绩以及管理层变动是(shì)他们离职的几大主要(yào)原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上海）律(奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久lǜ)师事(shì)务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经(jīng)纬分析称，财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等(děng)因素，而(ér)客观原因则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务(wù)及现金(jīn)状况(kuàng)，当公司的(de)财(cái)务发(fā)生问题(tí)时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负责(zé)人离职人(rén)数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追求更(gèng)好的(de)职奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久业(yè)发展，但上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在(zài)风险(xiǎn)时，不等到次(cì)年财报季而选(xuǎn)择在第(dì)四季(jì)度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市公司财务状(zhuàng)况(kuàng)真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍需要(yào)对其在职期间的财务问(wèn)题负(fù)责，同时，财务负(fù)责人的离(lí)职可(kě)能(néng)会影响相关(guān)公(gōng)司的股价(jià)，投资者应(yīng)当对此保持(chí)警惕。

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