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  出自郑观应《后序》:“各省广设制造厂,选聘专门贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗,贵妇膏晚上用还是白天用名师(shī)为之(zhī)教习(xí)。

  ”聘是一(yī)个汉字,聘请的意思,如聘(pìn)任、聘(pìn)用。

  还有(yǒu)定亲的意思,如聘(pìn)礼。

  造句(jù):1、我们选聘人员担(dān)任(rèn)重要职务(wù)时要(yào)考虑三个条件(jiàn):受教育程度,经验和业绩(jì)。

  2、任何组织和个人不得干(gàn)预公司经理(lǐ)人员的正常选(xuǎn)聘程序。

  3、建(jiàn)立(lì)和完善选聘机制,是提(tí)高教(jiào)师队(duì)伍素(sù)质的关键。

  4、公司(sī)正在根据需要(yào)选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是什么?

  选聘(pìn)和公开招聘(pìn)的区别是:

  1、方(fāng)式(shì)不同(tóng):选(xuǎn)聘是(shì)在招聘岗(gǎng)位时(shí),招聘(pìn)单位要给予被招聘人员一(yī)定的(de)编制,公(gōng)开招聘(pìn)是通过公燃迟迟(chí)开招聘的方式(shì)选拔人才,是事(shì)业单(dān)位引入的公平(píng)竞争机制,把住了人员进口关,提高了(le)新进人员的整体素(sù)质。

  2、人(rén)事关系不同(tóng):公开(kāi)招聘(pìn)是正旦厅规的人事关系,而选聘属于单位内部自(zì)主(zhǔ)的人(rén)事关(guān)系。

  3、录(lù)用流(liú)程不同:公开招(zhāo)聘必须(xū)要经(jīng)过国考、省考或事业单位考试等考(kǎo)试皮李,选聘(pìn)进入编(biān)制不用(yòng)参加笔试(shì),直接(jiē)面(miàn)试通过就可以被录用。

  所谓公开招聘是指企(qǐ)业向企业(yè)内外的人(rén)员公开宣布招聘计划,提供(gōng)一(yī)个公平(píng)竞争的机会(huì),择优录用合(hé)格的人员担任企业内部岗位的(de)过程。

  以教师公招为例(lì),公招是政府(fǔ)、人(rén)力资(zī)源和(hé)社会保(bǎo)障局(jú)、教育局统一(yī)组织的(de)面向社会公开招聘教(jiào)师的考试,公招分为(wèi)笔试和面试,笔试内容以各地教育局(jú)公告(gào)为(wèi)准,基本(běn)考教育学心理学,和报考(kǎo)学科的专业知识。

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