小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成(chéng)长，就发现这(zhè)个(gè预期收益率计算公式 预期收益率是什么)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什么(me)不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红(预期收益率计算公式 预期收益率是什么hóng)的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够(gòu)系统和(hé)扎实(shí)，为了(le)能够让自(zì)己未来(lái)更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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