如(rú)今的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了(le)，因(yīn)此对于华为的(de)一(yī)系列(liè)举动和公司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的(de)股(gǔ)权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的(de)一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根据内部的(de)评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还(hái)要经历公司(sī)严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁