15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工(gōng)作再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的决议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们(men)建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定(dìng)将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日(rì)，定为国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就在同业公(gōng)会的(de)框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基(jī)本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一(yī)日(rì)为(wèi)节假日(rì)的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

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