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三角形的边长公式小学,等边三角形的边长公式 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任(rèn)京(jīng)东CEO一(yī)职。

  这距(jù)离徐雷出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东(dōng)集团CEO,负责日常(cháng)运(yùn)营管理,向京东集(jí)团董(dǒng)事(shì)局主席刘强东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任(rèn)京东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首度(dù)设立(lì)京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团总(zǒng)裁,负责京(jīng)东各业务板块的日常运营(yíng)和(hé)协同(tóng)发(fā)展。

  此次(cì)新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入京东,任职(zhí)财务(wù)副总裁,2020年(nián)1月晋升(shēng)为(wèi)高级副总裁,并自2020年6月(yuè)至今(jīn)担任京东的(de)首(shǒu)席(x三角形的边长公式小学,等边三角形的边长公式í)财(cái)务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间,许冉除了担任京(jīng)东零售的首席财务(wù)官,亦先后兼(jiān)任集团财(cái)务和集团税务的部门负(fù)责人。

  在加入(rù)京(jīng)东之前,许冉是普(pǔ)华永道(dào)中(zhōng)天会(huì)计师(shī)事务所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合(hé)伙(huǒ)人,许冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册会计师,毕业于北京大学并获得理学(xué)与经济学双学士学位。

 三角形的边长公式小学,等边三角形的边长公式 过(guò)去半年多来(lái),京东内部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团高级(jí)管(guǎn)理人(rén)员(yuán)的(de)现金(jīn)薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东零售事业(yè)群启动(dòng)了一(yī)轮大调整,其中最大的(de)变化(huà)是原3C家电事业群被拆分,家(jiā)电(diàn)和家(jiā)居业务合并(bìng)为家电家(jiā)居事(shì)业(yè)群,3C数(shù)码成为独立事(shì)业(yè)群。调(diào)整后,京(jīng)东(dōng)零售包括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚等(děng)5大事业群及同(tóng)城零售和企业(yè)业务(wù)等(děng)多个独立事(shì)业部(bù)。

  今年(nián)1月,京东科技开展了一轮(lún)组织架构调整(zhěng),设立“一部三中心”,即云事业部(bù),销售、解决(jué)方案和交付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数字城市群总裁(cái)变动为京东科技销售中(zhōng)心负(fù)责人后(hòu),升任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东(dōng)经营管理会上、京东(dōng)再度进行(xíng)组织变(biàn)革(gé),从事业群制回归(guī)事业部(bù)制。京东零售(shòu)五大事业群负责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部(bù)负责(zé)人。调整后,京东零售(shòu)旗下家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事(shì)业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业(yè)部负责(zé)人,继续向(xiàng)京(jīng)东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时(shí),京东物流(liú)也以类似的思路开(kāi)展了新一(yī)轮变革,在总部(bù)推行事(shì)业部制,成立了供应链、快(kuài)递(dì)、快运、国际业务等独立事业部。在区(qū)域层面,取消原有(yǒu)的七大区域(yù)划(huà)分(fēn),将省(shěng)份作(zuò)为具体的经营单(dān)元,直接向总部相关事业部负责人汇报。

  多(duō)名接近(jìn)京(jīng)东内部人士告(gà三角形的边长公式小学,等边三角形的边长公式o)诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近(jìn)京东高管变(biàn)动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架构和人员变动,能否为(wèi)京东(dōng)带(dài)来新(xīn)的活力,仍(réng)有待(dài)观望。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人员,京东需要调整的是组织风气(qì),反(fǎn)对形式主义和唯上思维(wéi),要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉京东(dōng)人士如是表(biǎo)示。

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