现在女性(xìng)多少岁可以领养老(lǎo)金？城镇职工(g公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表ōng)养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周岁女45周岁(suì)的(de)。关于现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老金以及现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，男士多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工多少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金，个人(rén)社保(bǎo)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，个(gè)人缴纳社保多少岁可以领养老金等问题(tí)，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

领养(yǎng)老金的年(nián)龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右(yòu)可以领(lǐng)。个人缴费至少满15年(nián)，就可(kě)以(yǐ)到退休年龄(líng)领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁(suì);从事管理(lǐ)和(hé)科(kē)研(yán)工(gōng)作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工作的女职(zhí)工50岁，自由职(zhí)业者、个体(tǐ)工商户(hù)女(nǚ)年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位的(de)女干部年满55周(zhōu)岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周岁(suì)。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险，不(bù)论男(nán)女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就(jiù)是给各位带来(lái)的关于(yú)多少岁可以领养老金的全部内容(róng)了。

女人多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金(jīn)

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女性年(nián)满五(wǔ)十周岁开始领，达到退休年龄，并(bìng)已办理(lǐ)退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五(wǔ)年的，女职工在年满(mǎn)五(wǔ)十周岁的次月(yuè)开始享(xiǎng)受养老保险待遇，符合参保条件的参(cān)保后(hòu)可以(yǐ)按月(yuè)领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满(mǎn)足领(lǐng)取(qǔ)条件的(de)劳动者提交相关资料到社会保险行政(zhèng)部门(mén)申请(qǐng)办理，然后(hòu)办理相关登记，之后每个月就可以领(lǐng)取养老金了，通常会(huì)按时将养老金(jīn)打入指定(dìng)的账户。

　　女职工退休的条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　2.从事有害身体健康(kāng)的工作(zuò)，年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄(líng)满十年(nián)的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因(yīn)工(gōng)致残，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工人退(tuì)休、退(tuì)职的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全(quán)民所(suǒ)有(yǒu)制企(qǐ)业、事(shì)业(yè)单位和党政(zhèng)机关、群众团体的(de)工人，符(fú)合下(xià)列条件之(zhī)一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年(nián)满五(wǔ)十周岁，公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表连续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温(wēn)、特(tè)别繁重体力劳动或者其(qí)他有害身体(tǐ)健康的工作，男年满五十五(wǔ)周岁(suì)、女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　本(běn)项规定也(yě)适(shì)用于工作条件与(yǔ)工人相同(tóng)的基(jī)层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确(què)认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确定，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

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