现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金？城镇职工养老保险，正空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同常退休男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部(bù)55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周(zhōu)岁的。关于(yú)现(xiàn)在女性多少岁可以领养(yǎng)老金以及现(xiàn)在女性多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，男(nán)士多少岁可以领养老金，女职(zhí)工多少岁可以领养老金，个人社保多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，个人缴纳社保多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金等问题，农商网将为你整理(lǐ)以下的生活知(zhī)识：

领(lǐng)养(yǎng)老金的年(nián)龄是多少

　　领(lǐng)养老金(jīn)的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般(bān)是55-60岁左右空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可(kě)以到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从(cóng)事生产和工(gōng)勤辅助工作的女职(zhí)工(gōng)50岁(suì)，自(zì)由职业者、个体工(gōng)商(shāng)户女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业(yè)和事业(yè)单(dān)位的女干部(bù)年(nián)满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正(zhèng)常退休男(nán)60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就(jiù)是给各位带来(lái)的关于多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金的全部(bù)内(nèi)容(róng)了。

女人多(duō)少岁(suì)可以领养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十周岁开始(shǐ)领，达到退(tuì)休年龄，并(bìng)已办(bàn)理(lǐ)退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社(shè)保(bǎo)缴费满十五年的，女职(zhí)工在年满五十(shí)周岁的次月开始(shǐ)享受养老(lǎo)保(bǎo)险待遇，符合空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同参保条件的参(cān)保后可以按(àn)月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要(yào)满足领取条件的劳动者提交相关(guān)资料(liào)到(dào)社会保险行政(zhèng)部门申请办理，然后(hòu)办理(lǐ)相关登(dēng)记，之后每(měi)个月(yuè)就(jiù)可以领取养老金(jīn)了，通(tōng)常会按时将养(yǎng)老金打入(rù)指(zhǐ)定的账户。

　　女职(zhí)工退(tuì)休的(de)条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十(shí)周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作(zuò)，年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力(lì)的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力(lì)的。

　　法律依(yī)据：《国务院(yuàn)关于(yú)工人退休、退职的暂行办法(fǎ)》第(dì)一条

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制(zhì)企(qǐ)业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的(de)，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女(nǚ)年(nián)满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二(èr)）从事(shì)井下、高空、高(gāo)温、特(tè)别(bié)繁重体力劳动或者其他有(yǒu)害身体健康的工作，男年满五十五周岁(suì)、女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本(běn)项(xiàng)规定也适用于工作条件(jiàn)与工人相(xiāng)同的基层(céng)干部(bù)。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女(nǚ)年满四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年，由医(yī)院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确认(rèn)，完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

　　（四）因工(gōng)致残，由医(yī)院证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委(wěi)员(yuán)会确(què)定，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

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