金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考(kǎo)核(hé一周期是什么意思是多少天)不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决(jué)。

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