金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(1tbsp等于多少克细砂糖，1.5g盐大概有多少;'>1tbsp等于多少克细砂糖，1.5g盐大概有多少zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数1tbsp等于多少克细砂糖，1.5g盐大概有多少副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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