如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东(d夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字ōng)是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如(rú)何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能是个(gè)别(bié)人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行(xíng)下，华为公(gōng)司(sī)实(shí)行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再(zài)派(pài)发(fā)长期不变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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