金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了(le)《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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