金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步(bù)加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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