赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算？其间收取条件(jiàn)是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算，赋闲稳妥一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27金收取条件累计缴费(fèi)时刻中(zhōng)连续缴(jiǎo)费怎样(yàng)算(suàn)？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟(gēn)着参保(bǎo)人的工(gōng)作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单位(wèi)与(yǔ)户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地(dì)或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在(zài)地经办组织开具接(jiē)纳函(hán)，再到用人单位所在地依照(zhào)规(guī)则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)

　　其(qí)间收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依照规则实(shí)行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非因自己志愿(yuàn)中止工(gōng)作(zuò)的(de)。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲(xián)和(hé)求职挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年(nián)缺乏两(liǎng)年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年(nián)的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)满五年缺乏(fá)七年(nián)的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收(shōu)取期限添加一个(gè)月(yuè)，最长不(bù)超越(yuè)二十四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除劳作(zuò)合同7日(rì)内到受理赋闲(xián)稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办(bàn)组织进行存(cún)案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收(shōu)取单证，然(rán)后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年(nián)以上，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证(zhèng)行政部(bù)门规则(zé)的其他(tā)资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费时(shí)刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的(de)，累(lèi)计(jì)缴费一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27时刻满5个月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条(tiáo)件之一是赋闲前(qián)用人单位和(hé)自(zì)己现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期(qī)限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的(de)成果为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应当收取(qǔ)而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的(de)时刻(kè)别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲前(qián)所在(zài)单位和(hé)自己依照规(guī)则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋(fù)闲应收取(qǔ)而没有收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)兼并(bìng)核算，可是(shì)最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

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