金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人地肖指哪几个生肖？士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值地肖指哪几个生肖？得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构(g地肖指哪几个生肖？òu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业(yè)务(wù)外(wài)包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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