赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件(jiàn)累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你(nǐ)收(shōu)冲冠一怒为红颜指的是什么意思，红颜指的是什么意思解释拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人(rén)的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费(fèi)年(nián)限累计核算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户(hù)籍不在(zài)同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地或户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇的，先(xiān)到(dào)户籍(jí)所在地经(jīng)办组织(zhī)开具接(jiē)纳函，再(zài)到(dào)用人单位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位(wèi)和(hé)自己已依照规则实(shí)行缴费责任满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三(sān)年(nián)缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏(fá)五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)五年缺(quē)乏七年的(de)为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)每(měi)添加一(yī)年，收取(qǔ)期限添加一个月(yuè)，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作合同7日内到(dào)受理赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进(jìn)行存案(àn)，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳作合同证(zhèng)明及(jí)相关资(zī)料；

　　2、员(yuán)工在(zài)停止(zhǐ)冲冠一怒为红颜指的是什么意思，红颜指的是什么意思解释或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银(yín)行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可(kě)收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别(bié)离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和(hé)自己现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的(de)，按18个(gè)月核(hé)定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收(shōu)取期(qī)限超(chāo)越24个月的，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　 也就是(shì)说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工(gōng)作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应当收(shōu)取而未(wèi)收取(qǔ)的(de)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依(yī)据(jù)赋闲(xián)人员赋闲前累计(jì)缴费时(shí)刻确认，最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收(shōu)取18个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满10年以(yǐ)上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前所在(zài)单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能(néng)够与(yǔ)前次赋(fù)闲应(yīng)收取(qǔ)而没有(yǒu)收(shōu)取的赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

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