金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现(科幻小说的三要素是哪三要素，小说的三要素是哪三要素的内容xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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