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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不过也是(shì)在人(rén)才市场进(jìn)行变相收费，但是要(yào)明(míng)白(bái)中介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有(yǒu)限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等工作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在劳动(dòng)合同期(qī)满后拒绝续(xù)订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型企业的(de)构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直接或间接控(kòng)制的(de)子公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来说，就是(shì)与(yǔ)第三(sān)方公司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资都(dōu)是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人(rén)单(dān)位）之间，由(yóu)劳(láo)务(wù)派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国(guó)家美国，后(hòu)来又传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派(pài)遣，这种劳(láo)务派遣(qiǎn)可(kě)以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人(rén)力资(zī)源(yuán)有限(xiàn)公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营(yíng)范(fàn)围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资(zī)源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生(shēng)产外(wài)包、人才推荐、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全(quán)没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司(sī)的(de)，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得自己是高高在(zài)上(shàng)的，在华为办公的话会被(bèi)当作是(shì)二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强度(dù)大(dà)，外(wài)包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一(yī)些很杂重复工作量很大(dà)的事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活(huó)累活也(yě)全是答哗外(wài)包去做，真正核心的(de)东西是不(bù)会让(ràng)外包四大灵猴的兵器叫什么名字(bāo)参与的。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去熟悉业务知(zhī)识和提四大灵猴的兵器叫什么名字升自己的技能。

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