如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领(lǐng)先的(de)信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何(hé)分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国(gu上尉是什么级别，上尉是连长还是营长ó)工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机(jī)构，由(yóu)工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得(dé)的(de)股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历(lì)公司严(yán)格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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