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最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关(guān)于(yú)科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别？以及国(guó)企的科长相当于什么(me)级别(bié)，法院科长相(xiāng)当于什么(me)级别，日本的科(kē)长相当于什么级(jí)别，医院的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系(xì)当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科(kē)长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行政序(xù)列(liè)中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不(bù)是(shì)职位(wèi)，而(ér)是职(zhí)级，相当于某某局(jú)局长，其职级(jí)为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位(wèi)，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长，但(dàn)其(qí)实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中层(céng)干(gàn)部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务与级(jí)别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国务院总(zǒn最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思g)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级(jí)副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副(fù)职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部(bù)事务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核(hé)结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文(wén)件上的(de)起草、发(fā)送等工作。

财(cái)务科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季(jì)、年编(biān)制和(hé)执(zhí)行财(cái)务计划(huà)，正(zhèng)确合(hé)理(lǐ)利用资(zī)金，提高资金(jīn)使用(yòng)效(xiào)率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金(jīn)管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时(shí)做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐，保证日(rì)常(cháng)合理开支需要(yào)的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作(zuò)及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生产指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金定额(é)，尤其做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造费(fèi)用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公(gōng)司的固定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料(liào)用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使(shǐ)用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支(zhī)，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析(xī)工作，考核经营成果，分析(xī)经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管(guǎn)及公司领导交办的其他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者(zhě)，在中国国家公务员体(tǐ)系中处于(yú)9-13级(jí)。

　　根据(jù)单(dān)位性质的不同，权利(lì)和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四(sì)级(jí)；

　　（四）部级(jí)副(fù)职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科员(yuán)：九至十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关(guān)于科长相当于什么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，医院的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在(zài)单位性(xìng)质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于某某(mǒu)局局(jú)长，其(qí)职级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，科长是中(zhōng)层(céng)干部，即是职位(wèi)，也是(shì)职(zhí)级（有些地市级政府部门(mén)为提升档(dàng)次(cì)，将(jiāng)科(kē)长(zhǎng)称为(wèi)处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科级）；在(zài)省(shěng)（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位(wèi)，不(bù)是(shì)职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的(de)级(jí)别分为(wèi)十五级(jí)，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至(zhì)十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责(zé)好科室内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处在一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长(zhǎng)工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会(huì)计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财务计划(huà)，正确合(hé)理(lǐ)利用资金，提(tí)高资(zī)金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务结算员(yuán)按(àn)规定(dìng)程序、手续及(jí)时做好(hǎo)资金回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的(de)报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门(mén)的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资(zī)金和流(liú)动资金(jīn)定(dìng)额，尤(yóu)其(qí)做好对(duì)销售费(fèi)用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的(de)使用、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存在的(de)问题，确保分公司(sī)财产(chǎn)、物资的合理使用最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应(yīng)收帐款的(de)催收(shōu)工作，加速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成果，分析(xī)经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公(gōng)司领导交(jiāo)办的其(qí)他临时性(xìng)工作。