小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方(zhōng)最(zuì)五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方)洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要(yào)放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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