金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于(浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗yú)此(cǐ)，如平(píng)安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一(yī)步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动纠(jiū)浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗纷所致，目(mù)前该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗