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100块钱值多少美元,100美元是几百元钱

100块钱值多少美元,100美元是几百元钱 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替(tì)徐雷,出任(rèn)京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去(qù)一年(nián)。2022年(nián)4月(yuè),徐(xú)雷出(chū)任京东(dōng)集团(tuán)CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向京(jīng)东集团董事局主席(xí)刘强东汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京(jīng)东首(shǒu)度设(shè)立京东(dōng)集团(tuán)总裁一职(zhí),徐雷(léi)由京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负责京东各(gè)业(yè)务板块的日常运营和协同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月(yuè)加入(rù)京东,任(rèn)职财务副总裁,2020年(nián)1月晋升为高(gāo)级副总裁(cái),并自(zì)2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席(xí)财务官(guān)。在2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间,许(xǔ)冉除(chú)了担任京(jīng)东零(líng)售的首席财100块钱值多少美元,100美元是几百元钱务官,亦(yì)先后(hòu)兼任(rèn)集(jí)团财务和集团税务的(de)部门负100块钱值多少美元,100美元是几百元钱(fù)责人。

  在(zài)加入(rù)京东(dōng)之前(qián),许冉是普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦(yì)任(rèn)京东(dōng)科技董事。曾是中(zhōng)国及美国(guó)的注册会(huì)计(jì)师,毕业于北(běi)京大学并获得理(lǐ)学与经(jīng)济学双学士(shì)学位。

  过去半年(nián)多来,京东内部架(jià)构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自(zì)2023年(nián)1月1日起,京东(dōng)集团高(gāo)级管(guǎn)理人(rén)员的(de)现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得(dé)越(yuè)多(duō)。

  随后(hòu),京东零售事业群(qún)启(qǐ)动了一轮(lún)大调整,其中最(zuì)大的变化是原3C家电事业(yè)群被拆分,家电和家居业务合并(bìng)为家电家居事业群,3C数(shù)码成为独(dú)立(lì)事业(yè)群。调整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚等5大事(shì)业(yè)群(qún)及同城零售和企业业务等(děng)多个独(dú)立事业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开(kāi)展了一轮组织(zhī)架构调整,设(shè)立“一部三中(zhōng)心”,即云(yún)事业部,销售(shòu)、解决方案(àn)和交付三大中心。4月,徐丰从(cóng)原(yuán)京东科技数字城市群总裁变动为(wèi)京东科技销售(shòu)中心负(fù)责人后,升任京东科技总裁(cái)一职(zhí),向CEO李娅(yà)云(yún)汇报。

  在4月9日的京(jīng)东(dōng)经(jīng)营(yíng)管理会上、京东再度进(jìn)行(xíng)组织变(biàn)革,从事业群(qún)制回(huí)归事(shì)业部制。京东零售五大事业群负责人(rén100块钱值多少美元,100美元是几百元钱)将统(tǒng)一(yī)变更为事业部负责人。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统一变更(gèng)为事(shì)业部负责人,继续(xù)向(xiàng)京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时(shí),京东物流也以类似的思(sī)路(lù)开展了(le)新一轮变革,在(zài)总部推行(xíng)事业部(bù)制,成立了供应链、快递、快运、国际业(yè)务等独立事业部。在区域层面,取消原(yuán)有的七大区域划分(fēn),将(jiāng)省份作为具体的经营单元,直接向总部相关事(shì)业(yè)部负(fù)责(zé)人汇报。

  多名接(jiē)近京东内(nèi)部人士告(gào)诉(sù)《科创(chuàng)板日报》记者,随着架(jià)构改变(biàn),最近(jìn)京东高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些(xiē)架(jià)构(gòu)和人员变动,能(néng)否为京东带(dài)来新的活(huó)力,仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起频繁(fán)调整人员,京(jīng)东需要(yào)调整的是(shì)组织风气,反(fǎn)对形式主(zhǔ)义和(hé)唯上(shàng)思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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