金融界6月2日消(xiāo)息 民政部等五一最适合带孩子去哪旅游，五一带孩子去哪里好玩(děng)四部门发布关(guān)于做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知(zhī)。其中提出，加大从(cóng)高校毕业生中定(dìng)向招聘社区专职工作人员的工作(zuò)力度，综合考虑本地(dì)高校毕业生(shēng)数量、报考社区专职(zhí)工作人员意愿等因素，科学设(shè)定定向招聘高校(xiào)毕业生的社区专职(zhí)工作人(rén)员岗位（以(yǐ)下简(jiǎn)称“定向(xiàng)招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年定向(xiàng)招聘(pìn)岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地社区专职工作人员(yuán)定向招聘2023届高(gāo)校(xiào)毕业生工作须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先(xiān)向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通知如下(xià)：

　　一、统(tǒng)筹做好社区专职(zhí)工作人员(yuán)招聘工作。各地要对照(zhào)“十四(sì)五”期(qī)末每万城镇常住(zhù)人口拥有社区(qū)工(gōng)作者18人(rén)的规划目(mù)标，进一(yī)步充实社区(qū)工作(zuò)力(lì)量(liàng)，统筹社(shè)区(qū)专职工作人员现有空岗待招聘(pìn)、因退休离职待招聘(pìn)、新增(zēng)待招聘岗位等需求，科学拟订本(běn)地区2023年(nián)社区专职(zhí)工作人员年度招(zhāo)聘计划。以县（市、区、旗）为(wèi)单位，统一规范社区专职(zhí)工作人员选(xuǎn)聘程序(xù)和资格(gé)条件(jiàn)，由(yóu)民政、人力资(zī)源(yuán)社会保障等部(bù)门共同组织(zhī)实施。原(yuán)则上2023年所有新招(zhāo)聘(pìn)社(shè)区专职工作人员岗位(wèi)全(quán)部(bù)面向高校毕(bì)业生开放。鼓励具备条(tiáo)件的行政(zhèng)村积极吸(xī)纳高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生到村担任村务工(gōng)作者(zhě)。

　　二、重点(diǎn)做好定向(xiàng)招(zhāo)聘高校毕业(yè)生工作。加大从高校毕业生中定(dìng)向(xiàng)招聘社区(qū)专职工作(zuò)人员的工作力(lì)度，综合考(kǎo)虑本地(dì)高(gāo)校毕(bì)业生数量、报(bào)考社区专职工作人员意愿等因素，科学(xué)设(shè)定定(dìng)向招聘(pìn)高校(xiào)毕业生的社区(qū)专职工作人员(yuán)岗位（以下简称(chēng)“定向招聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位(wèi)数量不少于2022年(nián)。各(gè)地社区专职工作(zuò)人(rén)员定向(xiàng)招聘2023届(jiè)高校毕(bì)业生工作(zuò)须于8月31日(rì)前完(wán)成。定(dìng)向招聘岗位优先向困难(nán)高(gāo)校毕业生(shēng)倾斜。

　　三、发展城(chéng)乡社区服(fú)务吸(xī)纳就业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城乡社(shè)区服务体系建设规划(huà)》，鼓励在社区(qū)发展(zhǎn)养老、托(tuō)育、家政、物业、健康等生活性服务，支持(chí)相关企业、事业单位、社会组织在(zài)城乡社区设置服务(wù)网点或开(kāi)展社区服务，对(duì)吸纳(nà)高校毕业生就业的小微(wēi)企(qǐ)业，符合条件(jiàn)的按规(guī)定落实(shí)社(shè)会保险补贴(tiē)等帮扶政策。高校(xiào)毕(bì)业生在城(chéng)乡社区(qū)服务领域创(chuàng)业，符合(hé)条(tiáo)件(jiàn)的，可申请最(zuì)高20万元的个人创(chuàng)业担(dān)保贷款，由财政给(gěi)予贴息；鼓励利用社区综合服务设施为(wèi)高校毕业生在城乡社(shè)五一最适合带孩子去哪旅游，五一带孩子去哪里好玩#ff0000; line-height: 24px;'>五一最适合带孩子去哪旅游，五一带孩子去哪里好玩区(qū)服(fú)务领(lǐng)域创业提供必要的场地支持。高校毕(bì)业生在城乡社区服务领(lǐng)域(yù)灵活就(jiù)业的，符(fú)合条件的可申请获得(dé)社会(huì)保险补贴。

　　四、开发(fā)社会工作岗位拓展(zhǎn)就业空间。进一步(bù)增加(jiā)社会工作就业岗(gǎng)位(wèi)，引(yǐn)导高校毕业生到(dào)乡镇（街道）社会工(gōng)作站开(kāi)展服(fú)务。鼓励各(gè)地对接(jiē)辖(xiá)区内高校，在社(shè)会工作服务平台(tái)中打造(zào)“研(yán)究生工(gōng)作站”、“大(dà)学生研学实践基地(dì)”、“双交流基地(dì)”等(děng)“政社(shè)校(xiào)”合(hé)作平台，探索社会工作(zuò)高(gāo)层次人才资源集聚和合作(zuò)机制，为吸(xī)引社会工作专业高校毕业生(shēng)到基层就业创造积极条件。

　　五、设(shè)立就业见习岗位促(cù)进就业。积极组织(zhī)社会(huì)组织、城乡社区(qū)组织、社区服(fú)务类企(qǐ)业(yè)等参(cān)与“百万就业(yè)见(jiàn)习岗(gǎng)位(wèi)募集计划”，开发一批(pī)就业见习岗位，引导高校毕业(yè)生到城乡社区实践(jiàn)服务、增(zēng)进了解，激发到社区就(jiù)业的热情。对见习单位按规定落实就业见习补贴(tiē)和激励推动政策，对城乡社区组织见习期(qī)满的(de)见习人员，可按规定同等条件下优先(xiān)招(zhāo)录为社区专职(zhí)工作人员(yuán)。

　　六、加(jiā)强(qiáng)高(gāo)校毕业生(shēng)教育(yù)引(yǐn)导。各地各高(gāo)校(xiào)要强化对在校大学生的理(lǐ)想信念和思想教育，引导(dǎo)在校大(dà)学生(shēng)树立(lì)科学(xué)的就(jiù)业观和成才观，激励高校毕业生积(jī)极投(tóu)身城乡(xiāng)社区等基层一线锻炼(liàn)锤炼、成长成才。要(yào)进一步开发(fā)社区治理和(hé)服务相关理(lǐ)论和实践课程，在(zài)城乡社区(qū)设立(lì)实习实践基地，组(zǔ)织在校大(dà)学生走(zǒu)进(jìn)城乡社区，开(kāi)展实习实践、志(zhì)愿(yuàn)服务、社会公(gōng)益等活动，培养做群众工(gōng)作、链接资源、提供服务、化解矛盾的能力；鼓励社会资本设立社区(qū)创(chuàng)新专项基金(jīn)，在高(gāo)校教师指(zhǐ)导(dǎo)下组(zǔ)建创新团队，以(yǐ)乡村产业振兴、智(zhì)慧社区(qū)建设等(děng)为(wèi)重点开发便于就业创业的(de)项目，激发高校毕业生(shēng)在城乡(xiāng)社(shè)区创(chuàng)新创业的热情(qíng)。

　　七、强(qiáng)化社区就(jiù)业服务指(zhǐ)导(dǎo)。各(gè)地公共(gòng)就业人才服务(wù)机构要(yào)及时收集(jí)社区岗位招聘信息，通过线上线下各(gè)种途径向社会公开(kāi)发布。国(guó)家(jiā)大(dà)学(xué)生就业(yè)服务平(píng)台、高校毕业生就业服(fú)务平(píng)台要设立高校毕业生城乡基层就业(yè)岗位发布专题，汇集发(fā)布各地社(shè)区专(zhuān)职工作人员招聘(pìn)信(xìn)息。各地民政部门要做好社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员相关信息的收集和对接，围绕社区专(zhuān)职工作人员工(gōng)作(zuò)性质、工作职责、职业发展路径、薪(xīn)酬(chóu)待遇(yù)等高校(xiào)毕业生关心的重点问(wèn)题加大宣传力度，可采(cǎi)取随(suí)岗位需求信息(xī)一(yī)并推送(sòng)至(zhì)就业服务平台(tái)、在青年群体使用较(jiào)多(duō)的新媒体(tǐ)平台(tái)宣传发(fā)布等(děng)多种形式，增进高校毕(bì)业生(shēng)对社区(qū)专职(zhí)工作人员职业的了解。各地教育、人力(lì)资源社(shè)会(huì)保障部门和(hé)各高校要主动创造条件(jiàn)，为面向高校毕业生精准推送(sòng)社(shè)区就业信息、提(tí)供(gōng)社区就业(yè)服务指导予以支持和保障。

　　八、营(yíng)造拴(shuān)心留人的良好环境。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，做好新入职社区专职工作人员的高校毕业生(shēng)（以下简称“新(xīn)入职(zhí)高校毕业生”）初任培训工作，原(yuán)则上(shàng)在入职6个月之内开展3至5天的集中脱(tuō)产(chǎn)培训，灵活(huó)采用以老带新、观摩学习等形式开(kāi)展结对帮带培(péi)训，帮(bāng)助新入职高校毕业生尽快熟悉(xī)社区(qū)情况、投入(rù)社区工(gōng)作。加强(qiáng)对新入职(zhí)高(gāo)校毕业(yè)生的关心(xīn)关爱(ài)，在工作生活心理等方(fāng)面对(duì)其给予支持(chí)和帮助。加(jiā)大从优秀城乡社区工作者中招录（聘）公务员或(huò)事(shì)业单位工作人员特(tè)别(bié)是街道（乡(xiāng)镇(zhèn)）干部(bù)力度。大力宣传高校毕(bì)业生在社区就业创(chuàng)业的优秀典型(xíng)和先进事迹，营造广大青年投身(shēn)城乡(xiāng)社区建设增(zēng)长才干、实现价值的良好氛围(wéi)。

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