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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市(shì)场进行(xíng)变相收费，但(dàn)是(shì)要明白(bái)中介如(rú)果费用超过210以(yǐ)上都(dōu)是不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人一般从(cóng)事低技(jì)能工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动(dòng)能(néng)力下降，劳(láo)务派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合同(tóng)期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业的(de)构成基(jī)本分为三类：第(dì)一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三(sān)方公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣机(jī)构支付(fù)劳务费用，由劳(láo)务派(pài)遣机构(gòu)向劳(láo)动者(zhě)支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后来(lái)又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国有(yǒu)企业(yè)劳动制度改革(gé)中，出(chū)现(xiàn)了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外(wài)包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三(sān)家(jiā)劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括信息(xī)咨(zī)询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握、商(shāng)务(wù)会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包括企业(yè)管理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资(zī)源(yuán)外包服务、生产(chǎn)外包、人才(cái)推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地(dì)位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全没有归(guī)属感，有时候(hòu)感觉都不知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华为员工(gōng)看外(wài)包员工的(de)时候会觉得(dé)自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都是把一(yī)些(xiē)很(hěn)杂重复工作量很大的事(shì)情交给外包做(zuò)，打杂(zá)的事和脏活累活(huó)也全是答哗外(wài)包去做(zuò)，真正核(hé)心的东西是不会(huì)让(ràng)外包参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间(jiān标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压)能(néng)去熟悉业务知识(shí)和提升(shēng)自(zì)己的技能。

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