金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么(yì)的是(shì)，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进(jìn)行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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