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什么是人员类型 人员类型有哪些

什么是人员类型 人员类型有哪些 对AI狂热过了头?高盛“泼冷水”:投资者须保持谨慎

  财联社5月(yuè)24日讯(编辑 卞纯)高盛首席美(měi)股(gǔ)策略师(shī)大卫•科斯汀(David Kostin)日前敦促(cù)投资(zī)者(zhě)对人工智能(AI)投资保持谨慎,因为该行业不是短期投(tóu)资(zī)项(xiàng)目(mù),而且(qiě)其带来(lái)的(de)影响(xiǎng)仍不确定。

  科斯汀周二在接受(shòu)媒(méi)体采访时指出,目前围绕(rào)AI有很多乐观情(qíng)绪。一些可能从中受益的股票(piào)是那(nà)些表现出(chū)色(sè)的大型科(kē)技股,如Meta,Alphabet,谷歌,微(wēi)软(ruǎn),亚马逊(xùn)。

  他表示,大型科技公司的(de)收入(rù)和增长前景可(kě)能(néng)会(huì)受益于AI技术集成。

  什么是人员类型 人员类型有哪些AI为公司(sī)带来了巨(jù)大(dà)的附加值。集成(chéng)该技术可以通过劳(láo)动力自动化提(tí)高生产率(lǜ),并降低运营成本。

  以Meta为例,该社交媒体巨头宣布计(jì)划将生成式AI整(zhěng)合到(dào)广告中。科斯汀表示,AI可(kě)以在10年内将该公司净利润率提高(gāo)4个(gè)百分点。

  不过,科斯(sī)汀表(biǎo)示,科(kē)技公司可(kě)能会(huì)表现(xiàn)出色,但不一(yī)定是AI将这些公(gōng)司(sī)提升(shēng)到一个更高的水平。他(tā)指出,现在(zài)的问(wèn)题是,“在多长时间内,生成式AI的好(hǎo)处可能会(huì)对企业产生影响?”

  他还指出,AI带来(lái)了很多不确定性,他提到了(le)潜在(zài)的(de)“员工失业问(wèn)题”。“税收会(huì)增(zēng)加吗?这其中的外部(bù)效应究竟(jìng)是什么?”他(tā)表示(shì)。

  其他华(huá)尔(ěr)街人士怎么看?

  其他一些(xiē)华尔街人士也表达了类似的(de)担忧(yōu)。

  美国银行策略师迈克尔•哈特(tè)内特在最近给客户的一(yī)份报告(gào)中称,科技股和人(rén)工智能概(gài)念股估(gū)值过(guò)高,正处泡沫化的(de)“婴儿期(qī)”。如果(guǒ)美(měi)联储犯(fàn)下政策失(shī)误(wù),人工智能(néng)泡沫可(kě)能(néng)会如同(tóng)本世(shì)纪初的互联网泡沫(mò)一样(yàng)破(pò)裂(liè)。

  不过,总(zǒng)体而言,市场上围(wéi)绕AI的乐观情绪(xù)仍然高(gāo)涨。

  摩根(gēn)士丹利近日在一份(fèn)研报中表(biǎo)示,AI正迎来突破性(xìng)时刻,它将彻底改变(biàn)从在线搜索到(dào)商(shāng)业和(hé)内容(róng)的一(yī)切,释(shì)放(fàng)6万(wàn)亿美元的科技(jì)投资潜力。

  眼下(xi什么是人员类型 人员类型有哪些à),全(quán)球一些最知名的投(tóu)资大佬都(dōu)在涌(yǒng)入(rù)AI领(lǐng)域(yù),包括斯坦利(lì)·德(dé)鲁肯米勒、比(bǐ)尔·阿克曼和(hé)大卫(wèi)·泰珀等亿万富翁投资者。

  2022年底,OpenAI推出了聊天机器人(rén)ChatGPT,自(zì)此AI热潮(cháo)开始席卷市场(chǎng)。大型企(qǐ)业竞相加入这(zhè)股(gǔ)热(rè)潮(cháo)。在Meta、Alphabet、微软和亚马逊第一季度的财(cái)报电话会议上(shàng),人(rén)工(gōng)智能(néng)被提及的次数达(dá)到(dào)了168次(cì)。

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