15个工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等(děng)问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知识(shí)答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周(zhōu)的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不(bù)得(dé)超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的(de)重要(yào)制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金杨震四知的文言文翻译及注释及翻译，杨震四知文言文原文及翻译矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时(shí)制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日(rì)时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时(sh杨震四知的文言文翻译及注释及翻译，杨震四知文言文原文及翻译í)、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

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