赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算？其间收取条(tiáo)件是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴费(fèi)时刻中连(lián)续社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多(duō)久发(fā)放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问题，农(nóng)商网将为你收拾以下(xià)的日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人(rén)的(de)工作地进行(xíng)搬(bān)运(yùn)，赋(fù)闲稳妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员(yuán)原用人单(dān)位与户籍不(bù)在(zài)同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地或(huò)户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在(zài)地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在(zài)地经办组(zǔ)织开具接纳(nà)函，再(zài)到(dào)用人单位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责(zé)任满(mǎn)一(yī)年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲和求(qiú)职挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年(nián)的（收(shōu)取）为三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻满两年缺(quē)乏三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺(quē)乏五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏(fá)七年的为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀七年的为十(shí)六(liù)个月(yuè)。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超越二十四(sì)个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳作合同(tóng)7日(rì)内(nèi)到(dào)受理赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行(xíng)存案(àn)，并(bìng)依照要求供给停止或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同(tóng)60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的停止或许(xǔ)免除劳作(zuò)合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证(zhèng)行政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)年限怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲前用(yòng)人(rén)单位和自(zì)己现已交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上，核(hé)算收取期限超越24个(gè)月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是说，核(hé)算出来(lái)的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工(gōng)作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，但最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据(jù)赋闲人(rén)员赋闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别(bié)离累计(jì)核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲(xián)前所在单位和(hé)自己依照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限(xiàn)兼(jiān)并(bìng)核算(suàn)，可是(shì)最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

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