小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说(shuō)是唯一一(yī)个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌)是(shì)要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的(de)潜(qián)力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对(duì)于(yú)这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生(shēng)命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是(萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌shì)远远不(bù)够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决心。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌