金融界4月24日消息，人力资源社会保障部专业技(jì)术人(rén)员(yuán)管理司司(sī)长李(lǐ)金(jīn)生(shēng)今(jīn)日在新闻发布会(huì)上表示，数字技术(shù)工程师培育项目(mù)重点(diǎn)围(wéi)绕智能(néng)制造(zào)、大数据、区块链、集成(chéng)电路等数字技(jì)术领(lǐng)域的(de)新职业，以(yǐ)技术创新为核心，以(yǐ)数据赋能为关键，以国家职业标(biāo)准为依据，以新职业培(péi)训教程为基础，分职业、分方向、分等级开展规范(fàn)化培训(xùn)、粗犷，粗旷和粗犷区别在哪社会化评价，探索建立数(shù)字技术(shù)工(gōng)程(chéng)师认(rèn)证制度，每年培养培训数字技术(shù)技(jì)能(néng)人员8万人左右(yòu)。

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