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  要看级别。

  公务员职位按职(zhí)位的性(xìng)质、特(tè)点和管理需要(yào),划分为综合管理类(lèi)、专(zhuān)业技术类(lèi)和(hé)行(xíng)政(zhèng)执法类等类别(bié)。

  国务院(yuàn)根(gēn)据《中(zhōng)华人民共(gòng)和国公(gōng)务员法》,对于其职位特殊性,需单独管(guǎn)理的,可增设其他职位类别。

  人力资(zī)源和社会(huì)保障(zhàng)部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人(rén)力资源和社会保障事业发展(zhǎn)统计公报》显示,截至2016年底(dǐ),全国共有(yǒu)公(gōng)务员719万(wàn)人(rén)。

  工资(zī)构成(chéng):

  2006年,公(gōng)务员基本工资(zī)构成由(yóu)原有的职务工资、级别工资(zī)、基(jī)础(chǔ)工资(zī)和工(gōng)龄工资四项调整为职务工资(zī)和级别工资两项,取消(xiāo)基础工(gōng)资和(hé)工(gōng)龄(líng)工资。

  职务工资:主(zhǔ)要体现公务员的工作职责大(dà)小。

  一(yī)个职务对(duì)应一个(gè)工资(zī)标准(zhǔn),领导职务和相(xiāng)当职务层次的非领(lǐng)导职务对应(yīng)不同(tóng)的工资标准。

  公务员(yuán)按所任(rèn)职务执行相应的职(zhí)务工资标准。

  级别工资:主要体现公务员的工作实绩和(hé)资历。

  公务(wù)员的级别(bié)由(yóu)原有的15个调整为(wèi)27个,取(qǔ)消现行(xíng)级别。

  每(měi)一职务层次对应(yīng)若干个级(jí)别,每一(yī)级别设(shè)若干(gàn)个工资档次。

  公务员根据所任职务、德才表现(xiàn)、工作实绩(jì)和资历确定级别和级别工资档次,执行相(xiāng)应的级(jí)别工资(zī)标准。

国税局公北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环务员工资(zī)待遇(yù)

  国考税(shuì)务(wù)局(jú)的待遇是还不(bù)错的,以湖北武汉一(yī)个公务员(yuán)的网晒(shài)工资为例,年薪在9万左(zuǒ)右:

  从基本收入(rù)这部分(fēn)来看:

  转正后(hòu)每(měi)个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间,取平均值,而公务员发13个月工资,所(suǒ)以这样来算一年薪(xīn)资(zī)在20180元;每个月公积金是25北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环0元、奖金(jīn)3000元(yuán)。

  第一(yī)年的试用(yòng)期基本收入合计三万五元,转正后每年(nián)的基本收入(rù)合计五万九元(yuán)左右。

  从补贴(tiē)收入(rù)这(zhè)方面(miàn)来(lái)看:

  补贴这块在试用(yòng)期和转正(zhèng)后基本是没有(yǒu)差别的,大致包括(kuò):每个月有饭贴(北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环tiē)300元,每个季度(dù)有车贴500元,元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大节日(rì)每个节日(rì)的过节(jié)费(fèi)是2000元,在(zài)每年的七到九月会(huì)每月发高温费500元,每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全(quán)数(shù)源(yuán)帆年全勤奖(jiǎng)6000元(yuán),总计(jì)补贴(tiē)两(liǎng)万五元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利(lì)主裂宽要(yào)是单(dān)位会不定期(qī)充值(zhí)的联(lián)华超市(shì)购(gòu)物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概(gài)有6000元(yuán)左右。

  最终(zhōng),薯雹年收(shōu)入总合(hé)计:9万元左右。

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