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华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)，赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样(yàng)算(suàn)？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳妥多(duō)久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等问(wèn)题，农商(shāng)网将为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人单位(wèi)与(yǔ)户籍不在同一统(tǒng)筹区(qū)域的(de)，

　　能(néng)够挑(tiāo)选(xuǎn)在原用人(rén)单位所在地(dì)或户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所(suǒ)在地经办组织开具接纳函，再到用人单位所在地依照规(guī)则处理赋(fù)闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(t华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约óu)核算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依照(zhào)规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋(fù)闲和求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满两年(nián)缺(quē)乏三(sān)年的(de)为六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不超越(yuè)二(èr)十(shí)四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进行存案，并依照(zhào)要求供(gōng)给停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲(xián)稳妥管理中心收(shōu)取(qǔ)单(dān)证(zhèng)，然后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停止或(huò)许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政(zhèng)部(bù)门规则(zé)的其他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　缴费满(mǎn)1年(nián)以上的，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定(dìng)收取赋闲(xi华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约án)稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前(qián)用人单(dān)位和自己(jǐ)现(xiàn)已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依(yī)照以上方法核(hé)算，累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个(gè)月(yuè)的，按(àn)18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算(suàn)收(shōu)取期限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　也就是说，核算出(chū)来的(de)成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限(xiàn)。

　　赋闲人员(yuán)从头工(gōng)作(zuò)后再次赋(fù)闲的，其收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应当收取而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)，依(yī)据赋(fù)闲人员赋闲(xián)前(qián)累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》第十(shí)七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自(zì)己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月；