金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的(de)内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制(zhì)诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外(wài)包(bāo)公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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