金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō2l是多少斤 2l是多少kg)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪2l是多少斤 2l是多少kg酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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