小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思(jiāo)娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自(zì)立(lì)门(mén)户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自(zì)己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思>

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