金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提美国总统奥巴马几岁出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较美国总统奥巴马几岁(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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