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给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目(mù)前并未有确切消息表明(míng)要取消护理编(biān)制，今年(nián)各地事(shì)业(yè)单位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较(jiào)强，各(gè)个(gè)单位(wèi)护理编制的名额没有那么(me)多(duō)，从(cóng)各(gè)大二，三级医院情况看，护士(shì)编制少之又少，几(jǐ)乎(hū)几年都没有空(kōng)缺(quē)，而(ér)在(zài)一(yī)级医(yī)院及社区医院还(hái)是有一些编制的，但(dàn)通常要(yào)求比较高，一般(bān)要求本(běn)科以上学历才(cái)可(kě)报(bào)考，这个要(yào)结合当地及各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是(shì)得通过考试(shì)，也看学历吧，更多(duō)的是合同制的护士，非编制(zhì)护士，就(jiù)是合同护士(shì)（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题(tí)，是中国护(hù)理的一个焦点问(wèn)题(tí)，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以(yǐ)及私立医院，一般公立医院是属(shǔ)于(yú)自收自支(zhī)的事业单(dān)位，所以只有公立医(yī)院才有事(shì)业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般是(shì)非营利性的，后面一般冠(guān)以人民医院，如XX县(xiàn)人民(mín)医院，但也(yě)不全是绝(jué)对。

护士享(xiǎng)有的权利(给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么lì)

　　一、护士执(zhí)业(yè)，有按照国家有关(guān)规(guī)定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者(zhě)个人不得克扣护(hù)士(shì)工(gōng)资，降低或者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二(èr)、护士(shì)执(zhí)业，有(yǒu)获(huò)得与(yǔ)其所从事的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染传(chuán)染病危险工作的(de)护士(shì)，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定接受职业健康监护(hù)的权(quán)利；患职业病的，有依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士有(yǒu)按照国家有关规定获得与(yǔ)本(běn)人业务(wù)能力和学术(shù)水平(píng)相应的专业技术职务、职称的权利；有参加(jiā)专(zhuān)业培训(xùn)、从事学术研究和交流、参(cān)加行业协会和专业学(xué)术团(tuán)体(tǐ)的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信(xìn)息的权利和其他与履行(xíng)护(hù)理职责相关的权利，可(kě)以对医(yī)疗(liáo)卫生机构(gòu)和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业单位四(sì)大(dà)编制类型

参公事(shì)业(yè)编(biān)

　　参公(gōng)事业编(biān)全称是参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务员的(de)编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事业编(biān)，这个(gè)群体在机关中的工作(zuò)和公务(wù)员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编和(hé)自收自(zì)支事业(yè)编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家(jiā)财(cái)政及相(xiāng)关部(bù)门拨款一部分(fēn)，招聘单位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临(lín)时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要(yào)是技术工(gōng)人。

　　他们大(dà)多是有技术但没(méi)有学历的编制(zhì)，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但(dàn)比社(shè)会普(pǔ)通工人(rén)的(de)工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面(miàn)

　　一般的事(shì)业单位工作人(rén)员大(dà)体(tǐ)分为编制人员和非编制(zhì)人员（非(fēi)编(biān)制人员(yuán)就是本单位(wèi)自(zì)行(xíng)外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样，由(yóu)单位自行(xíng)规定其待遇(yù)，付给其工资，与地方财(cái)政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对新进(jìn)的人(rén)员(yuán)，包括事业编制的人员(yuán)在(zài)审查档案后，交给(gěi)人才中(zhōng)心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事(shì)业单位人员雇佣制这将逐渐改(gǎi)变(biàn)事(shì)业单位编与企业(yè)编的差距。

有无(wú)编制之间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇(yù)是有保(bǎo)证(zhèng)的，没有(yǒu)编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工(gōng)资，住房公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可(kě)以考职称(chēng)，也可以有升职的(de)希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干几年都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的(de)疗养(yǎng)、年(nián)假等(děng)。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的(de)时候你都有权利(lì)给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也(yě)能(néng)发表下意见(jiàn)了。

　　没有编(biān)制(zhì)的话(huà)或(huò)许(xǔ)就(jiù)没有投票权，某些势力的同事对待你的(de)态度也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有(yǒu)编(biān)制的人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不做有随时(shí)走人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许会出现(xiàn)年(nián)纪大(dà)点(diǎn)的有时候领(lǐng)导(dǎo)也会(huì)使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事(shì)业编制吗

一(yī)，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一点(diǎn)，但凡是有编制(zhì)的护(hù)士，一(yī)定是(shì)公立医院(yuàn)的护士，民营医(yī)院的护(hù)士(shì)肯定不(bù)存(cún)在(zài)编制一说，因为公立医院(yuàn)和(hé)民营(yíng)医(yī)院的性质(zhì)存在本(běn)质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医(yī)院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级医院，它们属于事业(yè)单位，且多是差额拨款的(de)事业单位，即(jí)部分开支由(yóu)财政拨款、部分开支由医院通过自己的(de)途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事(shì)业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护(hù)士等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭(dā)边(biān)、与事业单(dān)位更不搭边，本(běn)质上属于企业或(huò)公司(sī)的范(fàn)畴(chóu)，无(wú)论(lùn)是医生还是护(hù)士、后勤(qín)保障(zhàng)人员，都属于(yú)企业(yè)员工，没有事业(yè)编(biān)制(zhì)。

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　　既然公立(lì)医院(yuàn)属于事业(yè)单位，那(nà)么为什么不是所有的护士都是事业(yè)编制呢？为什么拥(yōng)有(yǒu)事业编制的护(hù)士以年龄(líng)大的护士为主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要有(yǒu)以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业(yè)单位一样，编(biān)制规模是有限的，与公(gōng)安有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘人员(yuán)的(de)道理一样(yàng)，在(zài)编(biān)制规模(mó)有限、工作量或业(yè)务(wù)量又较(jiào)高的(de)矛盾下，招录非编制人员是解(jiě)决上述(shù)矛(máo)盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出于(yú)管理、成(chéng)本的考虑(lǜ)，从成本角度(dù)来说，毕竟(jìng)医院是差额拨(bō)款的事(shì)业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款，用人(rén)成(chéng)本在很大程度(dù)上还要(yào)依靠(kào)自筹，因此(cǐ)用人成本越低越好，而非编制人员(yuán)正好(hǎo)符(fú)合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进程的(de)要求。

　　前几年在(zài)去事业(yè)编的大背(bèi)景下，有编制(zhì)的护(hù)士(shì)退休之(zhī)后(hòu)，编额随(suí)即取消，新(xīn)工(gōng)作(zuò)的(de)护士也不(bù)再占用编(biān)制(zhì)，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编(biān)制越(yuè)来(lái)越少，且编额多(duō)被年(nián)龄大的护士占据的原因(yīn)所在。

二，护士如今的用工形式、待遇(yù)差(chà)别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编制(zhì)以外(wài)，在限编、去(qù)事业编的大背景下，绝大部(bù)分(fēn)的护士有两种用工形式(shì)，一是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓(wèi)合(hé)同(tóng)制(zhì)，即护士直接(jiē)与医院签订用(yòng)工合同，档案由医院人事部(bù)门(mén)或者人才(cái)市场管理；在收(shōu)入构成方面，除(chú)了基本(běn)工资以外，根据工作(zuò)年限和职称，发放一(yī)定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订(dìng)的用工合(hé)同，所以也(yě)直接归医(yī)院(yuàn)管理，这一点与事业编制(zhì)的护士差别(bié)不大(dà)，差别(bié)较大的(de)是晋升(shēng)方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就(jiù)更(gèng)好理(lǐ)解了(le)，本质上不(bù)属于医院的职工(gōng)，而是与(yǔ)第三方劳(láo)务公司、人(rén)力资源(yuán)公司签订(dìng)劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到(dào)医院(yuàn)工作，薪资待遇的(de)多(duō)少一般(bān)由(yóu)劳(láo)务公司决定，医(yī)院(yuàn)不与其直接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的(de)护(hù)士在(zài)晋升、薪资待(dài)遇、工(gōng)作稳定性(xìng)等(děng)方面都不(bù)及合同(tóng)制护士，而且多从事(shì)最苦最累(lèi)的基础护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利待(dài)遇(yù)方面给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么，比如过年过节发(fā)放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区(qū)的事业(yè)编(biān)人(rén)员有精神文明奖，合(hé)同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有(yǒu)资(zī)格发放了。